ORGANI DI CONTROLLO

La Vianini Lavori S.p.A. nel rispetto dei valori e dei principi legati alla Responsabilità Sociale, con un’attenzione sempre vigile per il benessere delle risorse umane, per l’inclusività e la valorizzazione delle diversità, per le esigenze della genitorialità e per la parità di genere, ha nominato un Comitato Diversity  & Inclusion ed un Comitato Guida per la Parità di Genere.

I Comitati hanno il ruolo di vigilare sulle tematiche predette e di dare attuazione ai provvedimenti necessari per mantenere e migliorare i livelli di comprensione culturale e l’impatto sugli stakeholder intesi nel loro complesso, in aderenza alle Linee Guida UNI ISO 30415:2021 e PdR125:2022

Nel corso dell’anno è stato altresì rinnovata la composizione del Social Performance Team della SA8000:2014, organismo chiave nell’ambito del Sistema per la Responsabilità Sociale, tramite apposite elezioni per la selezione dei membri in rappresentanza dei lavoratori/lavoratrici.